为进一步增强干部廉洁自律意识，让党员干部切身感受到组织的严管与厚爱，5月11日，新区公司纪委召开2024年上半年新任主管级干部任前廉政谈话会议，通过集体廉政谈话、签署廉政承诺书、进行廉政知识测试等方式，勉励新任职干部增强履职尽责的使命担当，筑牢拒腐防变的思想防线，争做政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代国有企业好干部。新区公司纪委书记、监事会主席温鸿武出席会议并讲话，新区公司纪委办公室副主任赵瑞主持会议，两家公司6名新任主管级干部及全体纪检干部参会。

会议首先落实“第一议题”制度，由赵瑞同志传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话——“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底”一节。同时按照党纪学习教育工作要求，深入传达了集团公司通报的违纪违法典型案例，为新任职干部敲响了警钟。

会上，纪委书记温鸿武同志与全体新任主管级干部进行了集体任前廉政谈话。温鸿武强调，主管级干部是两家公司改革发展的重要力量，更是党风廉政建设和反腐败斗争的重要参与者和推动者。他指出，作为党员干部，必须时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，坚守廉洁自律的底线，以高度的政治自觉和行动自觉，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。一是要坚定理想信念，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和工作内容，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实提升马克思主义理论水平和运用能力，真正把坚定理想信念铸入思想、融入灵魂、见之于行。二是要坚定党性原则，自觉提高政治“三力”，任何时候任何情况下都要与党同心同德，坚决维护党中央权威和集中统一领导，铸牢对党绝对忠诚的政治品格，彰显国有企业领导干部政治本色。三是要增强责任意识，面对企业当前发展形势要锐意改革创新，敢于善于斗争，坚持原则、立场坚定，勇于与不正之风做斗争，以实际行动赢得广大干部员工的信任和拥护。四是要带头廉洁自律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，树立正确的政绩观，教育引导管理好身边人和家里人，做清正廉洁的表率。

随后，6名新任主管级干部签署了廉政承诺书，并在工作人员的监督下，认真完成了廉政知识测试。大家纷纷表示，通过此次廉政知识测试，更加深入地理解了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，也认识到了自己肩负的责任和使命。

会议最后，温鸿武同志对全体新任主管级干部表示了殷切的期望。他希望大家能够珍惜这次任前廉政谈话的机会，将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提升自己的业务能力和管理水平，为企业的长远发展贡献自己的力量。

新区公司纪委将继续发挥自身职能，加强对党员领导干部的日常监督及政治监督力度，督促其廉洁用权、廉洁从业，在两家公司范围内不断涵养风清气正的政治生态，为新区公司、科工集团高质量发展保驾护航。