为积极响应兰州新区关于统筹推进常态化疫情防控与线下招聘等就业服务活动的相关政策，促进人力资源供求双方快速对接和有效匹配，4月1日上午，甘肃建投新区公司组织了2021年春季招聘，公司总经理、总会计师及相关部门负责人参会。

本次招聘涉及党群干事及财务会计等岗位。自发布招聘公告以来，累计收到省内外多所高校的简历50余份，其中硕士研究生占55%。公司始终坚持“好中选优、优中选精、能力为先”的原则，经过层层选拔，共有8人进入笔试面试环节，其中包括5名硕士研究生。此次公开招聘，时间紧、任务重，组织严密，进展有序，面试小组对应聘者经过一系列环节的考察和综合评价，对每位应聘者的场面掌控能力、专业素质、团队意识等进行细致了解，综合评定，择优录取。

此次公开招聘是新区公司建立市场化选聘人才长效机制的又一次具体实践，是人才发展战略的重要体现，也是贯彻不拘一格选人用人理念的一项重要举措。通过此次招聘会，新区公司与西北师范大学等多所高校建立了良好的合作关系，为今后吸收引进优秀毕业生打下了良好的基础。

近年来，新区公司坚持市场化、多渠道引进人才，通过简历筛选、笔试面试层层考核，坚持把好人才“引进关”。同时公司高质量发展也对人才招聘产生了一定的正面影响，公司对高学历、能力强的优秀人才的吸引力更加明显，人才招聘质量一路上升，为进一步充实公司人才队伍、优化人力资源结构发挥了积极作用。

（通讯员：高英、苗国庆）