为引导公司青年员工尊师重教，强化学习，提高技能，崇尚荣誉，推动公司导师带徒活动规范化、常态化，助推公司改革稳步发展。8月9日，新区公司2021年度导师带徒表彰大会暨新入职员工导师带徒签约仪式在一楼会议室举行。

会议宣读了《甘肃建投兰州新区建设管理有限公司关于表彰2021年度优秀师徒的决定》，对公司2021年度导师带徒活动4对优秀师徒进行了表彰奖励。随后，优秀师徒代表分别作了交流发言，分享了他们在导师带徒活动期间各自的心得体会和成功经验。

优秀导师代表赵瑞做感想发言，分享了自己作为导师这一年期间，帮助徒弟从无到有的一步步建立知识体系、管理能力、价值观念的过程和经验，并表示导师要以身作则，保持优良的职业道德、不断提升业务技能，坚持扎实工作作风，当好徒弟的榜样。

随后，优秀徒弟代表张杰对自己这一年的奋斗历程做了感想发言，他表示在今后的工作中，会一如既往地坚守一颗责任之心，永葆一颗进取之心，常怀感恩之心，踏踏实实做事，践行建投精神，砥砺前行。

会上，新员工段世龙作了自我介绍，并与导师赵瑞签订了《导师带徒协议书》。

公司党委书记、董事长、总经理殷翔对获奖师徒表示祝贺，并就青年员工成长成才提出了殷切希望和成长期冀，鼓舞全体新员工立足企业建功立业。一是坚定理想信念，做心存高远的攀登者。要勇于承担历史使命，增强职业责任感和使命感，在平凡的工作岗位上，履职尽责。二是勇于担当作为，做开拓创新的先锋队。树立现代国有企业理念，保持年轻人昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气，克服浮躁之气，充分发挥创造精神，勇于开拓创新。三是敢于争先进位，做善于解题的智慧人。从不断的学习中吸取营养，聚焦理论知识和业务知识，在工作中全力做到理论联系实际，强化自身积累，力争在本职岗位上有所发现、有所创造，努力成为独挡一面的中坚力量。四是始终尽职尽责，做“功成必定有我”的开拓者。以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，瞄准日常工作中的一件件难事、一道道难题，一步一个脚印踏踏实实地做好自己本职工作。五是坚持守正笃实，做敢于破局的第一人。要把自己的学习和所从事的每一项具体工作都和这个目标联系起来，每做好一件事情，都要看成是为实现自己的目标添砖加瓦。

近年以来，新区公司紧密结合自身实际，高度重视员工队伍建设和青年人才培养，积极开展导师带徒活动，为公司培育了一批思想道德素质好、工作技能水平高的优秀青年员工。导师带徒活动的开展，助力了新进员工快速成长，提高了专业技术素质，为充实公司人才队伍，增强企业竞争力作出了积极贡献。

（通讯员：郭梁）