2021年，公司新引进高校毕业生9名，是公司成立以来引进青年员工最多的一年。为充分发挥青年员工在公司的生力军作用，不断激发青年员工自身动力，持续提升青年员工职业素质，公司组织开展“导师带徒”活动，为所有高校毕业生安排了合适的导师，在工作、学习和生活全方位指导和帮助徒弟，为公司加快培养新一代品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手。

为了进一步检验“导师带徒”成果，根据《导师带徒管理办法》，7月29日，新区公司组织召开2021年度“导师带徒”工作述职会。公司领导班子成员、各部室负责人及2021年度结对师徒参加会议。

9位徒弟依次就本年度学习情况、能力提升、工作成绩、存在的不足进行总结，提出了今后改进措施，并对今后发展意愿和发展目标进行了初步规划。徒弟的述职，充分展示了在导师带领下，师徒聚焦岗位职责、聚力成长成才的工作状态与精神风貌。

青春的底色是拼搏，成长的基石是坚持。一年前，徒弟稚嫩青涩；一年后，徒弟坚毅稳重。一年间徒弟们在新区公司的“土壤”里挥洒汗水，用青春浇筑灌溉出丰硕的果实。

导师们围绕指导过程、成长情况、对徒弟的剖析等方面汇报了结对攻坚、携手冲锋的“师徒之旅”，寄语徒弟继续提升综合素养，为公司高质量发展添砖加瓦。同时结合一年来的带教感悟，对“导师带徒”活动提出了许多中肯建议。

公司领导作为评委，认真聆听、客观评分，审慎作出了考核评价。建楼和育人兼顾，铺路和授业并举。一日为师，终身为师。在未来的日子里，导师和徒弟将继续“师徒”这个特殊纽带，相互扶持、披荆斩棘，共同助力公司发展，共同书写人生词章。

天若有情天亦老，人间正道是沧桑。徒弟在导师的引领下已走完“导师带徒”活动全程，在学习中付出多少，便在工作中收获多少。一年的“导师带徒”不是终点，而是青年员工在新区公司的起点。习近平主席说：“现在,青春是用来奋斗的；将来,青春是用来回忆的。”让我们匠心传承、青蓝交融、“达”者为师、携手并进，在新区公司的平台上鹏程万里，用奋斗点亮青春！

（通讯员：郭梁）