“融入”“引领”，是甘肃建投新区公司党委2022年党建工作关键词。公司党委着力推动党建融入生产经营、融入基层改革、融入基础建设，强化思想引领、文化引领和群团引领，实现党建工作与企业改革发展同频共振、齐头并进。

企业经济与区域经济深度融合，同频共振

随着兰州新区的获批，甘肃建投作为中国企业500强、甘肃省建设行业龙头企业，积极响应省委省政府和兰州市委市政府再造兰州战略，专门成立了甘肃建投兰州新区公司，代表甘肃建投对兰州新区的投资建设进行统一组织、协调、指导和管理。依托于兰州新区发展的甘肃建投新区公司，自2011年成立至今，注册资本金从5000万元增长到2亿元；从承揽订单5亿元，完成经济总量3.5亿元，到2021年承揽订单35亿元，完成经济总量25亿元，主要经济指标增长了6倍。成功建设了彩虹城A、B区、产业孵化大厦、中川商务中心等标志性的建筑，促成甘肃建投与兰州新区管委会签订了《战略合作框架协议》，与城投集团等业主单位建立了良好的合作关系。新区公司党委自2018年成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持党建引领促发展，全面加强公司党的建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真学习宣传贯彻习近平总书记在全国国企党建会上的重要讲话精神，全面加强公司党的建设，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以“三融入”释放党建助推企业发展之能。

新区公司党委被兰州新区中川园区彩虹城街道“大党委”、

“大工委”授予共驻共建单位

“三融入”释放党建助推企业发展之能

党建融入生产经营释放新活力——健全决策程序把关定向，深化创岗建区发挥作用

坚持把党的领导融入公司治理各环节，落实党组织参与企业重大决策这一体制机制，修订完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《重大事项决策权责清单》《董事会议事规则》《经理层议事规则》《董事会向董事长办公会议授权管理办法》等制度，优化和规范重大生产经营管理事项决策“前置程序”，从决策体系上发挥党组织把关定向、监督保障的作用。积极打造党员先锋岗、党员责任区，引导基层党支部和党员在急难险重新任务攻坚中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。坚持开展党建工作融入生产经营发挥作用典型创建活动，联合新区政府、业主单位建立党建共建站、开展共建活动，促进党建工作与项目建设、与生产经营管理深度融合，充分发挥党员先锋模范带头作用，助推项目更好更快推进。

公司党委党建制度掠影

项目建设一线，随处可见高高飘扬的党旗。工程建设到哪里、党建工作就深入到哪里、党员队伍就扎根到哪里。在推进和保障项目建设中，公司党委以党建为引领，找准找实党建工作与生产经营的契合点，实现党建与项目建设同频共振。通过打造“一支部一品牌”、划分“党员责任区”、组建“党员突击队”、选树“党员示范岗”，引导党员在重点项目建设、急难险重任务落实中建功立业；通过联合业主单位开展“亮身份，践承诺，树形象，做表率”“党员身边无事故，党员身边无隐患”等主题实践活动，不断促进党建工作与项目建设深度融合、加深与业主之间合作联系，推动项目建设管理上台阶、上水平。

党建融入基层改革增添新动能——国企改革三年行动和对标一流管理提升行动持续推进

省级工程获奖情况掠影

建立PPP项目公司运营创新融资渠道；依托在建项目开展质量安全生产标准化工地的创建、观摩；完成无指挥部特级资质项目管理办法、非集团公司资质承揽项目管理办法的编制以进一步扩展项目管理模式，调动参建单位项目建设积极性；深化人事制度改革，强化绩效管理，修订完善《职工薪酬管理办法》、制定《员工绩效考核管理办法》，邀请兰州财经大学荆炜教授开展绩效考核培训，让绩效考核结果真正体现民意、反映客观实际，鼓励“能者多劳，多劳多得”，深层次激发职工干事创业的活力；加强核心技术攻关，加强基础技术管理。2021年度公司所属项目中，共计获得“甘肃省建设工程文明工地”5项，“甘肃省建筑业绿色示范工程”4项；联合各参建单位申报科技立项2项，申报实用新型专利2项，在瑞岭嘉苑项目申报“甘肃省装配式建筑示范项目”，科技创新成效初显；注重BIM技术和QC成果在项目施工中的应用，瑞岭名郡项目QC小组“研制地下室型钢混凝土柱节点处止水方式”课题、瑞岭嘉苑项目QC小组“提高混凝土楼梯踏步成型质量一次验收合格率”课题分别获甘肃省质量管理活动小组一等奖、二等奖。

国企三年改革、对标一流工作扎实推进

党建融入基础建设开创新局面——打造“红色园区”激发企业发展新动能

以党史学习教育为背景依托、社会主义核心价值观和中国梦为主线，新区公司党委打造“红色园区”，展示甘肃建投兰州新区工业基地发展成就，落实党员责任与义务，紧密结合装配式钢结构生产经营，不断创新党建理念，将企业生产经营和党建文化结合起来，探索打造具有国有企业特色行业特点、主题教育特征的党建融入生产示范基地。

甘肃建投兰州新区工业产业基地红色园区

党建融入生产示范基地的建立扩大了基层党组织建设的覆盖面，推动生产经营全面融合，以解决生产实际问题为导向，以红色示范基地为主阵地，让基层党组织真正成为生产经营中坚力量，促进实施党建共建，通过确立党建共建责任人，深入到钢结构生产加工车间、班组、项目施工、安全管理、质量管理等各个环节，积极主动参与生产共建，实事求是认真落实责任制，形成齐抓共管的工作合力，对班组提出的相应问题提出解决办法并落实解决，使党的引领深深根植于基层群众和生产经营活动中，提升组织号召力。

借力示范基地，新区公司党委积极落实“党建融入融合融通生产经营典型创建”，开展党员带头加强生产一线“机械代人”活动，在钢结构加工和保温一体板加工过程中提出合理化的改进建议，促进工艺大幅度改进以及研发新型设备、设备改造和设备引进；以“红色园区”为活动宣传地，将生产经营技术成果落地转换，将党建发展成果融入生产经营，实现党建工作同生产一心，发挥企业职工干事创业激情与热情，降低人员劳动强度和对技能的依赖，提高加工效率和加工机械化程度，降低加工成本。

钢结构生产加工车间工人作业正忙

“三引领”汇聚党建引领企业发展之力

思想引领举旗帜，把稳理想信念之舵

在初心使命教育中强信念。坚持开展专家讲党史、书记讲党史、党员讲党史活动，引导党员群众学党史、知党史、用党史氛围。坚持用好红色教育基地及“红色园区”，沉浸式感悟党史伟力。开展党史知识竞赛、聆听红色故事及阅读红色书籍等活动，增强学史的吸引力感染力。组织党员干部参观张一悟纪念馆、兰州烈士陵园及兰州战役纪念馆、八路军驻兰办事处、六盘山红军长征纪念馆、红军会宁会师纪念馆等，营造“守初心、担使命”氛围，激发干部职工强烈的奋斗精神。

开展形式多样七一红色主题教育实践活动

文化引领聚人心，筑牢绝对忠诚之心

深耕厚植企业文化根基。倡导“学先进、当先进”“立足岗位 履职尽责比贡献”导向，并以“安全生产月”“质量月”为契机开展形式多样的安全质量宣传警示教育质量培训学习、典型质量案例剖析、质量专项检查、质量技术攻关、安心乘梯守护行动、观摩交流学习等活动，提高全员安全意识，优化质量管理体系，进一步加强施工现场质量管理。

开展安全生产月活动

    持续深化精神文明创建。组织参加甘肃省总工会“中国梦劳动美喜迎建党一百周年”全省职工乒乓球比赛，荣获男女混合团体赛亚军；参加集团公司庆祝建党百年第十四届职工书法美术摄影作品展；参加省总工会“一封家书”征文活动，提交作品21篇等；坚持用文化规范行为、抓好管理、推动发展，持续在精神文明创建工作方面取得的突破，2021年新区公司王新民同志获得集团公司劳动模范荣誉称号，科工集团马张永同志、新区公司邹诠同志荣获兰州新区改革发展先进工作者，新区公司荣获兰州新区改革发展先进集体，科工集团被授予兰州新区“文明单位”荣誉称号。

新区公司获得2021年兰州新区改革发展先进集体

群团引领系纽带，党建带工团作用凸显

公司党委强化群团建设，以纽带桥梁联系职工、凝聚职工。不断健全民主管理体制，扩大职工参与治企管企的参与度，提高职工主人翁意识。深入开展“我为群众办实事”活动，增强职工的幸福感和满意度。围绕青年文明号“青年突击队”等“青字”品牌活动，注重从岗位建功和各类技能竞赛中识别青年人才，落实“导师带徒”“推优入党”等工作，充分发挥“传、帮、带”作用，增强企业发展后劲；扎实开展青年大学习，组织团员青年开展“学雷锋”志愿服务主题活动。进一步丰富青年职工文化生活，增强青年职工的归属感，增进团组织号召力、凝聚力和服务力。

党建带工团工作开展有声有色

（甘肃建投新区公司党委）