1月21日，根据集团总公司机关党委开展“三严三实”专题组织生活会的有关要求，新区公司党支部召开了“三严三实”专题组织生活会，集团总公司总经理助理、新区公司总经理马建峡，公司全体党员及非党员科级以上干部共计12人参加了会议。

会前，公司党支部按照集团总公司有关文件精神，进行了认真准备。一是组织专题会议学习，学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思路新观点新要求，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，并就如何开好这次会议进行了安排，提出了具体要求。二是开展了支部书记和领导班子、每名党员面对面谈心交流，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议。三是每名党员认真准备了会议报告和材料，营造了开好组织生活会的良好氛围。

会上，公司党支部书记带头作对照检查与自我批评，接受各位党员同志的批评意见。随后其他党员依次进行自我对照检查，并听取其他同志提出的批评意见和建议。现场气氛认真，大家畅所欲言，真正做到谈透问题、沟通思想、增进团结。         公司总经理马建峡对党员和管理人员提出要求，在新区公司践行集团总公司战略的过程中，所有管理人员都有必要对照“三严三实”对自己进行深刻剖析，尤其是部门负责人要以身作则，起好模范带头作用。新区公司作为区域性管理公司，“严以用权”并非只是针对领导而言，在公司管理人员行使权力的过程中，不仅要严把用权关，谨慎运用手中的权力，更要把权力真正行使到位、有效。“严以修身”的首要任务就是学习，不学习永远看不到自己的短处、缺点。“严以律己”则要做的做到慎独、慎初、慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。一流的企业必须要有一流的水平，管理人员更要有一流的素质，包括专业素质和理论政治修养，谨言慎行，严格要求自己，不断提高自身水平并多影响身边人。

若无“三严”则做不到“三实”，企业着重提出“创新发展”，整个行业、企业都在不断变换更迭，“不怕慢，就怕站”，不能再拿五年前那一套工作办法做事，管理上最怕迂回，踏踏实实做人、扎扎实实做事才是硬道理。企业在不断发展过程中，对管理人员的要求和标准都在不断提高，部门负责人要加强自身修养，提高素质水平，以“三严三实”为标杆，严格要求自己，紧跟企业战略的步伐，带好自己的队伍。

                                                                                                                         （通讯员：马铭浩 孟雁）